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Publié le: 27/05/2024 - 17:53
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Le Conseil d’Administration de la société « UNIMED », réuni le 23 Mai 2024 a examiné le rapport d’activité de la société et du groupe UNIMED et a arrêté les états financiers relatifs à l’exercice clos au 31 décembre 2023 ainsi que les états financiers consolidés de l’exercice clos au 31 Décembre 2023.
Publié le: 16/01/2019 - 11:20
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L’accord sur le Brexit conclu par Theresa May avec l’Union européenne a été massivement rejeté hier au  palais de Westminster, par les députés britanniques, avec 432 voix  contre et 202 pour, à 72 jours de la date prévue pour la sortie de l'Union européenne

La première ministre britannique Teresa May fait face ce mercredi à une motion de censure présentée par le chef de l’opposition travailliste, Jeremy Corbyn, l'autre option serait l'organisation d'un nouveau referendum.

Sotemail
Publié le: 16/09/2020 - 13:18
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Le résultat d'exploitation du premier semestre de SOTEMAIL s'est établi à -1,7 MD, contre 4,4 MD à fin juin 2019.

SOTEMAIL a suspendu l’ensemble de ses activités depuis le 20 Mars 2020. Une reprise partielle n’a été autorisée qu’à partir du 04 Mai 2020 uniquement pour le service livraison de marchandises et pour les autres activités, la reprise générale a eu lieu en fin du mois de Mai.

Le chiffre d'affaires est ainsi passé de 27,5 à 17 MD sur la même période.

SOTRAPIL
Publié le: 19/10/2017 - 10:10
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Le total des quantités transportées à fin septembre 2017 a atteint 1.519.322 m3 contre 1.295.787 m3 transportés au cours de la même période de l’année 2016 soit une augmentation de 17,25% justifiée par l’augmentation :

- des quantités transportées à travers le pipeline Bizerte-Radès de 17,71%,

 - des quantités transportées à travers le pipeline Jet A1 de 11,99%.

Publié le: 13/06/2023 - 11:31
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En marge  de l’ouverture de la 1ère édition du Forum arabe des médias touristiques, tenue le 12 juin 2023 à Tunis, la Tunisie a reçu le prix de l’Organisation Arabe du Tourisme  "Ibn Battûta" et a été remis au ministre du Tourisme et de l’Artisanat, Mohamed Moez Belhassine.

Le même prix a été également, remis au directeur général de l’Union des radiodiffusions des Etats arabes (ASBU), Abderrahim Souleimen, pour sa contribution au renforcement de la coopération avec l’organisation afin de tenir la 1ère édition de ce forum.

Publié le: 20/11/2023 - 17:35
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Le Tunindex continue à gagner du terrain à la Bourse de Tunis, et affiche une hausse de 0,21% lundi, dans un volume faible de 1,2 MD.
 
Plus gros volume de la journée, SFBT  a attiré 368 mille dinars, et gagne 1,08%. Le géant de l'agroalimentaire affiche un chiffre d'affaires en hausse de 2,3% à fin septembre. 
 
Le titre BIAT subit une légère baisse de 0,28% dans un volume de 264 mille dinars. Le titre affiche un rendement de 8,97% depuis le début de l'année. 
 
STIP finit en hausse de 4,42%.
Publié le: 15/08/2018 - 16:26
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Le Founder Institute,  qui est le plus grand programme de lancement de startups au monde va clôturer sa 4ème Cohorte à Tunis le 6 Septembre, 2018 en ayant comme partenaire principal Cogite Coworking space. Le “Demo Day” consiste à réunir les VIPs, les investisseurs et leaders de l’écosystème entrepreneurial local et global afin de découvrir les startups crées durant la 4ème cohorte et leur offrir la chance de pitcher les investisseurs et d’exposer leurs prototypes et leur évolution.

Publié le: 28/09/2018 - 16:48
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Le Tunindex s'est stabilisé après trois baisses consécutives, au cours de la séance du 28 septembre, marquée par les premiers pas de Tunisie Valeurs sur la cote, les échanges sur le titre a d'ailleurs alimenté le marché de près de 4 MD sur un total de 9,1 MD. L'indice phare de la BVMT affiche +0,01% malgré une balance des variations toujours dominée par le rouge, 33 valeurs ayant clôturé en baisse contre 16 progressions. De son coté, le Tunindex 20 signe une courte hausse de 0,08%.

Publié le: 16/11/2021 - 16:57
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La cinquième édition des rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines (MED RH) s’est tenue les 12 et 13 novembre 2021 à Hammamet , traitant la question du «Coping Capacity», ou capacité d’adaptation.

Le programme s’est articulé autour de trois axes : le pari sur l’humain, le management individualisé et l’adaptation organisationnelle. En effet, la gestion des compétences et des personnalités est le maillon le plus délicat de la gestion des ressources humaines.

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