Augmentation de salaires : les nouvelles dispositions applicables au privé non agricole (Par United Advisers)

Le cabinet "United Advisers" est revenu sur les principales mesures applicables dans le secteur privé non agricole, suite à la publication, le 30 avril 2026, des décrets d’application relatifs aux augmentations des salaires prévues par l’art. 15 de la Loi de Finances 2026.
1- Révision du SMIG (secteurs non agricoles)
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été relevé comme suit :

smig-2026.png

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2. Augmentations des salaires dans les secteurs soumis à des conventions collectives sectorielles
Pour les entreprises relevant de conventions collectives sectorielles :
•        Une augmentation de 5 % par an des salaires de base ainsi que des indemnités de transport et de présence est prévue à partir du 1er janvier 2026 et applicable au titre des années 2026, 2027 et 2028 ;
•        Ces augmentations sont aussi applicables sur les salaires supérieurs aux salaires minimum de base prévus au niveau des tableaux annexés aux conventions collectives sectorielles ;
•        Ces augmentations ne s’appliquent pas aux entreprises ayant accordé, au cours de la même année, des augmentations générales supérieures ou égales aux augmentations prévues par cet arrêté et ne provenant pas de promotions ;
•        Les augmentations prévues pour les années 2027 et 2028 seront calculées sur la base des salaires révisés.

3. Augmentations dans les secteurs non soumis à des conventions collectives

Pour les activités ne relevant pas de conventions collectives, les arrêtés fixent des augmentations mensuelles des salaires de base, selon la catégorie professionnelle et le régime horaire comme suit :

augmentation-salaire-unitedadviser.png

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