augmentation salariale

Fonction publique : 70% des agents ne verront pas d'amélioration significative selon Ridha Chkoundali
Publié le: 05/05/2026 - 08:45
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Le Journal officiel de la République tunisienne a publié jeudi dernier plusieurs décrets gouvernementaux fixant les revalorisations salariales dans la fonction publique et le secteur public pour la période 2026-2028. Ces textes s'appliquent aux fonctionnaires, aux agents des collectivités locales, aux personnels des établissements publics, aux magistrats ainsi qu'aux employés des institutions régies par des conventions collectives, en conformité avec la loi de finances 2026.
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Augmentation de salaires : les nouvelles dispositions applicables au privé non agricole (Par United Advisers)
Publié le: 04/05/2026 - 12:15
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Le cabinet "United Advisers" est revenu sur les principales mesures applicables dans le secteur privé non agricole, suite à la publication, le 30 avril 2026, des décrets d’application relatifs aux augmentations des salaires prévues par l’art. 15 de la Loi de Finances 2026.
1- Révision du SMIG (secteurs non agricoles)
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été relevé comme suit :
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Valeur des augmentations des salaires dans la fonction publique et le secteur public
Publié le: 30/04/2026 - 18:40
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Les augmentations salariales prévues pour les agents de la fonction publique tunisienne en 2026 se précisent davantage, à la lumière des nouvelles dispositions réglementaires. Le décret n°63 de 2026 fixe en effet les modalités concrètes de cette revalorisation, en introduisant des hausses à travers un ensemble de primes spécifiques.
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Badr Smaoui : les augmentations salariales dans le public et le privé visent la stabilité sociale et l’amélioration du pouvoir d’achat
Publié le: 11/12/2025 - 11:26
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Intervenu sur les ondes de radio Express FM, l'expert en sécurité sociale Badr Smaoui a déclaré que le secteur privé a actuellement droit à l'augmentation salariale qui n'a pas été appliquée en 2025, à l'exception de certaines entreprises ayant déjà entamé des négociations et approuvé des augmentations internes. En effet, il a souligné que les partenaires sociaux doivent assumer leurs responsabilités en la matière.
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UTICA - UGTT : Signature d’une convention sur l’augmentation des salaires dans le secteur privé
Publié le: 03/01/2022 - 13:42
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Une convention sur l’augmentation des salaires dans le secteur privé pour les années 2022, 2023 et 2024, a été signée entre l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA) et l’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT).

L’accord stipule, selon Echaab News, ce qui suit est attribué aux travailleurs des secteurs soumis à des conventions paritaires sectorielles conclues entre les structures des deux organisations :
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FMI: La Tunisie doit contrôler sa masse salariale dans le secteur public
Publié le: 13/11/2018 - 15:57
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Suite à la signature de l’accord sur les augmentations salariales de 150 000 employés  dans le secteur public, un haut responsable du Fonds monétaire international  a déclaré que la Tunisie doit maîtriser sa masse salariale dans le secteur public afin d’éviter de graves problèmes d’endettement.
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UGTT-UTICA: Démarrage des négociations salariales dans le secteur privé
Publié le: 30/03/2018 - 12:10
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La Commission centrale des négociations sociales pour le secteur privé s'est réunie aujourd'hui, 30 mars 2017, au siège du ministère des affaires sociales à Tunis, en présence du ministre Mohamed TRabelsi, et des délégation de l'UTICA présidée par Samir Majoul accompagné de  Nacer Jeljeli, Khalil Ghariani, Béchir Jadi, et Sami Selliti, et d'autres membres de l'UGTT, dont le président, Noureddine Tabboubi.  
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Les négociations pour les augmentations salariales débuteront en avril 2018 (Noureddine Tabboubi)
Publié le: 11/09/2017 - 12:06
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Le secrétaire général de l’UGTT, Noureddine Tabboubi, a annoncé que les négociations sociales portant sur l'augmentation des salaires au profit du secteur public et des fonctionnaires, conformément à l'accord signé entre l'UGTT et le gouvernement, ainsi que dans le secteur privé après la signature du procès verbal avec l'UTICA, débutera en avril 2018.
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Tunisie: Augmentation du salaire moyen des fonctionnaires au rythme annuel moyen de 8,1% les six dernières années, 25.4% des salariés sont des fonctionnaires de l’Etat
Publié le: 04/09/2017 - 13:06
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Une analyse de l’étude publiée cette semaine par l’Institut Tunisien de la Compétitivité et des Etudes Quantitatives (ITCEQ) sur La rémunération des salariés 2010-2017, vient d’être publiée par le Think Tank « Thema » dans sa lettre hebdomadaire, dont les données couvrent la période 2007-2017, il en ressort ces différents points :

Au cours des dix dernières années, l’économie tunisienne a créé 33600 emplois en moyenne par an , on compte 29500 depuis 2011.
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Secteur privé : L’UGTT signe 23 annexes relatives aux augmentations salariales
Publié le: 21/06/2017 - 11:31
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L’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) a signé 23 annexes, concernant les augmentations salariales dans le secteur privé, selon le membre du bureau exécutif de l’UGTT, Mohamed Ali Boughdiri.
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Tarek Cherif : L’augmentation salariale de 6% menace la pérennité des entreprises tunisiennes
Publié le: 22/03/2017 - 09:38
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Le président de la Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie (CONECT), Tarek Cherif a indiqué, au sujet de l’accord sur l’augmentation salariale dans le secteur privé signé le 10 mars dernier par l’UGTT et l’UTICA, qu’il s’agit d’un accord qui représente une réelle menace pour la pérennité du tissu économique. Egalement, Tarek Cherif a expliqué que ledit accord portant sur une majoration globale de l’ordre de 6% des salaires au titre de 2016 et 2017, n’a pas abordé la question de la productivité.

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Les raisons de la grève du transport public décidée par l’UTT (Karim Trabelsi)
Publié le: 16/02/2016 - 10:37
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Karim Trabelsi secrétaire général de la Fédération du transport, à l’Union des travailleurs tunisiens (UTT), est revenu dans le cadre d’une interview accordée à expressfm, sur les raisons de la grève dans le secteur du transport public décidée depuis plus deux semaines, plus précisément la récente augmentation de salaires, qui n’a pas été incluse dans le salaire de base, ce qu’il qualifie de négligence des revendications professionnelles et syndicalistes des agents, de la part du gouvernement.
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Sayed Blel : 260 MDT en accords professionnels ont été conclus pour les augmentations salariales et les primes
Publié le: 08/02/2016 - 16:49
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Le conseiller auprès du chef du gouvernement chargé des affaires sociales, Sayed Blel a indiqué, sur les ondes de radio Express FM, lundi 8 février 2016, que 21 mille ouvriers ayant bénéficié du mécanisme 16 vont être réintégrés de manière progressive dans la fonction publique. Il a, en outre, expliqué que la situation de 9 mille ouvriers pourra être régularisée de manière complète vers la fin du mois de mars 2016.

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Accord entre UGTT et UTICA sur les augmentations salariales dans le secteur privé
Publié le: 19/01/2016 - 13:57
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L'UGTT et l'UTICA sont parvenues à un accord concernant les augmentations des salaires dans le secteur privé, portant sur une majoration de 6%,  d'une prime de transport de 10 DT, et d'une prime d'assiduité de 3DT.  Les négociations sectorielles pour la période 2016-2017 débutteront quant à elle au mois de mars de l'année et se poursuiveront jusqu'à fin mai, les accords conclus entreront en vigueur à partir du 1er septembre 2016. 

 
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