Au titre du quatrième trimestre 2016, les revenus de la société ont enregistré une diminution de 836 310 dinars, soit 22,4% par rapport à ceux enregistrés à la même période de l’année 2015.
Cette diminution s’explique par :
- La régression des ventes sur le marché local de 150 035 dinars, soit 5,9% par rapport au 4ème trimestre 2015, due essentiellement aux fortes promotions effectuées fin 2015.
- La régression des ventes sur le marché export de 686 275 dinars, soit 57,3% par rapport au 4ème trimestre 2015due essentiellement aux faits suivants :
· Les ventes à l’export à destination de l’Algérie et du Maroc ont été accomplies, pour l’année 2015, exceptionnellement durant le 4ème trimestre et ce en concrétisation des conséquents efforts commerciaux. Ceci étant contrairement à l’année 2016 où les ventes à l’export sur ces mêmes marchés et pour les mêmes clients, ont été répartis sur toute l’année. Cela dénote d’une fidélisation des clients conquis dont les commandes sont devenues régulières courant cette année.
De plus, comme le témoigne le CA total à l’export fait en 2016 qui est dérisoirement en dessous de celui de l’année 2015, s’élevant ainsi à 2,6 MDT.
· Des commandes à l’export confirmées sur des marchés européens prévues initialement pour fin 2016, ont été retardées pour le premier trimestre 2017, à l’instar de celles à destination de PSA et plusieurs nouveaux clients en Italie, France et Allemagne.
Globalement, les revenus réalisés au 31décembre 2016 ont enregistré une légère baisse de 1,1% par rapport à ceux enregistrés au 31 décembre 2015.
La stratégie commerciale en 2017 est d’augmenter la part du marché à l’export actuellement à 21% pour atteindre 30% et ce en diversifiant les clients sur le continent européen et africain.
L’endettement global a connu une augmentation de 7,6% liée principalement à l’augmentation des dettes à court terme suite à des investissements financés par des crédits leasing dans le cadre de la réalisation du programme de mise à niveau (PMN). Il est à noter que le programme de mise à niveau, financé par un CMT,a permis de réduire l’effectif de la société de 65 employés (départ à l’amiable approuvé par la Commission de Contrôle du Licenciement) ce qui a eu pour impact d’améliorer la productivité de la société et de réduire la masse salariale de13%.Les deux départs à l’amiable ont été financés par les fonds propres de la société pour 1 MDT.
La trésorerie de la société s'élève à 3 654 254 dinars au 31/12/2016 contre 5 059 591 dinars au 31/12/2015.
