Emploi

Invitée sur le plateau de radio Express FM, Khaoula Bousamma, directrice exécutif d’Enactus, a indiqué que cette organisation désormais indépendante du CJD renferme des hommes d’affaires et des chefs d’entreprises, des professeurs universitaires ainsi que des étudiants dont la mission est la promotion de la paix et du développement durable. Ainsi, cette organisation se charge de lancer des projets à aspect social, plus communément appelé l’entreprenariat social à caractère environnemental également.

L’Institut national de la statistique (INS) a publié les récents indicateurs économiques dont le taux de chômage et ce, pour la période du 4ème trimestre de l’année 2015, il a, en effet, enregistré une sensible progression pour s’établir à 15,4% contre 15,3% au cours du 3ème trimestre. Ainsi, le nombre total des chômeurs a-t-il atteint les 618,8 mille sur la totalité de la population active qui est estimée à environ 4020,8 mille selon les chiffres de l’INS.

Remi Merle, directeur général de Valéo, a déclaré à l’issue de la visite effectuée par Yassine Brahim, ministre de l’Investissement et de la Coopération internationale, que la firme va créer 500 postes d’emploi en procédant à l’élargissement des activités en Tunisie.

Dans le cadre du Plan National Stratégique, le ministère des Technologies de la Communication et de l’Économie Numérique lance l’action ‘‘M-DEV Tunisia’’ en partenariat avec la GIZ, le CIFODECOM et TUNISE TELECOM. ‘M-DEV Tunisia’’ ciblera 8 000 jeunes tunisiens à travers des sessions de formations présentes dans les 24 gouvernorats, pour développer plus de 1 000 applications mobiles qui seront déposées sur les stores internationaux.

Taysir Microfinance a rejoint l'initiative régionale portée par Silatech, pour développer un crédit conçu et adapté aux jeunes Tunisiens qui souhaitent créer leurs entreprises. "Afkar Chabab" devrait financer plus de 1 000 projets émergents dans les quatre premières années et introduire au moins 1 300 nouveaux emplois pour les jeunes, sachant que 50 projets ont déjà été financés au cours de la première phase pilote en 2015.

Lors de son passage sur les ondes de radio Express FM, Raouf Mheni, président de Smart Tunisia a expliqué, dans la matinée du mardi 24 novembre 2015, que l’un des objectifs de Smart Tunisia est la création de 50 mille emplois en l’espace de cinq années, en plus des 32 mille personnes déjà exerçants dans l’offshoring. Il s’agit d’un projet de création d’emploi dans le domaine de la technologie de la communication et de l’information à travers l’offshoring.