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TUNISIE LEASING ET FACTORING
Publié le: 03/05/2010 - 13:03
Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 28/07/2016 - 16:25

L'indice Tunindex s'est hissé dans le vert au terme de la séance du 28 juillet à la Bourse de Tunis, en légère hausse de 0,12% à 5349,97 points. Le Tunindex 20 affiche de son coté une hausse de 0,14%, clôturant à 2240,49 points. La balance des variations est restée équilibrée, 22 valeurs ont fini la séance en hausse contre 21 replis. Le rythme des échanges s'est contracté par rapport aux dernières séances, avec un volume traité de seulement 2 MD sur près de 500 mille actions.

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