2016

La délégation du Fonds Monétaire International (FMI) a formulé la demande de réduire la masse salariale à hauteur de 12% du PIB en 2020 et ce, auprès des autorités tunisiennes. Cette demande survient au terme du séjour de l’équipe du FMI dans le but d’examiner les perspectives et les politiques à installer dans le cadre du programme de réformes économiques. En effet, la masse salariale qui est actuellement de l’ordre de 14,1% du PIB fait partie de celles les plus élevées au monde.

Le chiffre d’affaires a enregistré au terme des neuf premiers mois 2017 une régression de 10,1%, soit 105,727 MD contre 117,571 MD durant la même période en 2016. Cette régression est due en partie à la non redistribution du reliquat non importé des véhicules par les concessionnaires à fin août 2017, tel que prévu initialement par les autorités.

Au terme des neuf premiers mois, les produits des placements ont atteint 2,122 MD contre 2,076 MD courant la même période en 2016, marquant une progression de 2,2%

Le dinar tunisien a reculé face à l’euro en ce début de semaine qui a atteint le niveau de 2.9550 dt, dans un marché des changes peu animé, par ailleurs il s’est stabilisé face au dollar américain qui s’est négocié à 2.5000 dt.

Depuis début de l’année 2017, le taux de dépréciation du dinar tunisien face à l’euro est -20,9% et de 20,4% à un an.

Les négociations salariales consacrées au secteur des banques et institutions financières, se sont soldées aujourd'hui, 12 novembre 2018, par un accord sur une majoration de 6,6% au titre des exercices 2018 et 2019, soit des augmentations allant de 130 à 237 DT.

Les augmentations au titre de 2018, prendront effet à partir de mai 2018 et se poursuivront jusqu'en avril 2019, celles au titre de 2018 seront effectives à partir de mai de la même année et se poursuivront jusqu'en avril 2020.