Selon le Rapport national sur l’Entreprise en Tunisie 2025 publié par l’IACE, les PME sont bien plus exposées à la concurrence des entreprises informelles que les grandes entreprises, avec 63,7 % contre 36,9 %. Pour près de 62 % des PME, cette concurrence constitue une contrainte majeure, freinant leur rentabilité et leur croissance, contre 43,2 % pour les grandes structures.
Si les PME apparaissent plus vulnérables face à l’informel, elles font preuve d’une certaine flexibilité. Les deux catégories présentent des profils de dirigeants et des niveaux de qualification des travailleurs similaires. Toutefois, les grandes entreprises se distinguent par des pratiques RH plus structurées, une main-d’œuvre plus stable et un recours plus important à la formation.
Les grandes entreprises emploient davantage de travailleurs permanents (85,2 % contre 75,7 %) et investissent légèrement plus dans la formation (49,6 % contre 42,05 % pour les PME), ce qui renforce leur résilience face à la concurrence informelle.
