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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 03/11/2017 - 17:24

L'indice Tunindex a subi un léger repli aujourd’hui à la Bourse de Tunis, clôturant en baisse de 0,06% à 6110,80 points, le Tunindex 20 recule de son coté de 0,09% à 2729,49 points. Les échanges de la journée ont généré un volume de 2,3 MD et porté sur 435 mille actions. Au niveau de la balance des variations, 21 valeurs ont clôturé dans le vert contre 25 replis.

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