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La cinquième édition des rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines (MED RH) s’est tenue les 12 et 13 novembre 2021 à Hammamet , traitant la question du «Coping Capacity», ou capacité d’adaptation.

Le programme s’est articulé autour de trois axes : le pari sur l’humain, le management individualisé et l’adaptation organisationnelle. En effet, la gestion des compétences et des personnalités est le maillon le plus délicat de la gestion des ressources humaines.

Suite à la demande de plusieurs actionnaires, la date limite de réception des candidatures pour les postes d’administrateurs représentants des actionnaires minoritaires au conseil d’administration a été reporté au 06 Juillet 2015 à 14h00.

Ainsi, les demandes doivent parvenir directement, par voie postale, ou par rapide poste au Bureau d’Ordre de la société au plus tard le 06/07/2015 à 14h00, date limite de réception des candidatures. (le cachet du Bureau d’Ordre faisant foi)

Selon les indicateurs monétaires et financiers publiés le 17 mars 2020, par la Banque Centrale de Tunisie (BCT), les recettes touristiques cumulées se sont situées au niveau de 807,6 millions de dinars (MD), à la date du 10 mars courant, soit une hausse de 21,6%, par rapport à la même période de l’année écoulée.

Les revenus du travail cumulés ont enregistré, une augmentation de 10%, pour s’établir à 902,5 MD, par rapport à 2019.

Les faits saillants ayant marqué l’activité de la société au cours du premier trimestre 2017 se résument comme suit :

• La régression de 22,95 % du chiffre d’affaires local par rapport aux données de la même période de l’exercice 2016 ;

• La progression de 21,24 % du chiffre d’affaires export par rapport aux données de la même période de l’exercice 2016 ;

• La régression de 16,46 % du chiffre d’affaires total par rapport aux données de la même période de l’exercice 2016;