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Les indicateurs du premier trimestre de l’année 2017 demeurent provisoires et estimés au niveau de certaines rubriques. Il en ressort ce qui suit:

-Des primes émises nettes qui s’élèvent à 113,8 MD contre 112,8 MD en 2016,

- Une augmentation du total des indemnisations servies de +6,9 MD, soit 61,4 MD contre 54,5 MD en 2016,

- Une augmentation des produits financiers de 4,4%, soit 10,8 MD contre 10,3 MD en 2016.

Suite au succès de sa première édition, Orange Tunisie a relancé cette année le Challenge PFE (Projet de Fin d’Études), un concours visant à encourager la créativité et l’innovation des jeunes étudiants de la génération Z. Cette initiative reflète l'engagement constant de l'opérateur à soutenir et valoriser les compétences des jeunes talents tunisiens.