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Publié le: 08/03/2018 - 15:58

Orange s’engage depuis plus de 10 ans pour l’égalité professionnelle au sein du Groupe. Cette stratégie est structurée autour de quatre piliers :

}  L’accès des femmes aux postes à responsabilité et à tous les niveaux de management
Le pourcentage de féminisation à tous les niveaux de fonction chez Orange, est de 36%. C’est pourquoi un objectif de 35% a été fixé dans le Groupe afin de féminiser les comités de direction et le top 1000 des postes de management.

Publié le: 10/09/2025 - 18:23
Le Tunindex a de nouveau glissé dans le rouge après le rebond d'hier à la Bourse de Tunis. La référence du marché recule de 0,13% à 11 929,52 points, dans un volume de 4,1 MD.
 
Attijari Bank recule légèrement de 0,34% dans un volume d'un million de dinars. La banque affiche un bénéfice de 116,2 MD au premier semestre, en baisse de 3,5%, impacté par la hausse des charges générales d'exploitation de 25%. 
 
STAR termine la séance inchangée à 200 dinars, dans un volume de 542 mille dinars.

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