La Société Tunisienne de Banque (STB Bank) a annoncé l'ouverture d'un concours public externe pour le recrutement de 279 agents et cadres à travers plusieurs régions du pays. La sélection se déroulera sur étude des dossiers, suivie d'épreuves écrites et orales. L'objectif est de renforcer les effectifs de la banque et d'accompagner sa transformation ainsi que le développement de ses services.

Des profils variés recherchés

Le concours est ouvert aux titulaires du baccalauréat, de la licence, de la maîtrise, du master ainsi qu'aux ingénieurs dans plusieurs spécialités. Les domaines concernés incluent notamment la finance, la gestion, l'économie, le droit, les ressources humaines, la comptabilité, l'informatique, la cybersécurité, le génie civil et le design graphique.

Les principaux postes à pourvoir

Parmi les postes les plus demandés figurent :

100 chargés de service à la clientèle ;
60 chargés des opérations cash (caissiers) ;
40 gestionnaires assistants ;
16 chargés de clientèle ;
Plusieurs postes de gestionnaires spécialisés et d'ingénieurs.

Un recrutement réparti sur plusieurs gouvernorats

Les postes sont répartis dans de nombreux gouvernorats du pays. Le Grand Tunis concentre une part importante des besoins, mais des recrutements sont également prévus à Bizerte, Nabeul, Sousse, Sfax, Gabès, Médenine, Gafsa, Tataouine, Monastir, Kasserine, Sidi Bouzid et d'autres régions. Cette répartition vise à renforcer la présence de la banque sur l'ensemble du territoire national.

Les candidatures sont déposées exclusivement en ligne sur la plateforme de recrutement de la STB. Les inscriptions ont débuté le 2 juin 2026 et se poursuivront jusqu'au 1er juillet 2026 à 17h00.

Avec près de 300 postes ouverts et des conditions d'accès variées, ce concours figure parmi les plus importants recrutements du secteur bancaire tunisien en 2026. Il offre des opportunités aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux profils spécialisés souhaitant intégrer l'une des principales banques du pays.